Ładowanie…

5 przepisów dotyczących szkód osobowych, które powinien znać każdy właściciel małej firmy

Każda firma, która nigdy nie miała do czynienia z co najmniej jednym przypadku obrażeń ciała musi być najszczęśliwszym biznesem na świecie. Dla wielu firm, pozwy o obrażenia ciała są po prostu kolejnym kosztem prowadzenia działalności.

Tak więc, aby pomóc Ci chronić swoją firmę, oto pięć osobistych praw szkody, że każdy właściciel małego biznesu powinien wiedzieć o:

1. Odpowiedzialność za lokal

Kiedy klient lub pracownik jest ranny na swojej posesji, możesz być odpowiedzialny w ramach odpowiedzialności za lokal. Ta teoria prawna posiada właścicieli nieruchomości odpowiedzialnych za urazy i wypadki, które występują na ich terenie. Różni odwiedzający mają różne statusy, takie jak zaproszony, licencjobiorca, lub wtargnięcie. Status gościa określa obowiązek firmy do ochrony przed urazami.

Dla firm, większość odwiedzających to osoby zaproszone, czyli takie, które zostały zaproszone na teren firmy w celach biznesowych. Dla zaproszonych, firmy mają najwyższy obowiązek do naprawy i korekty znanych zagrożeń i do rozsądnego sprawdzenia nieznanych zagrożeń.

2. Odpowiedzialność cywilna

Mimo że nigdy nikomu nie wyrządziłeś krzywdy, nadal możesz być odpowiedzialny, jeśli Twoi pracownicy wyrządzą krzywdę klientowi. Zgodnie z zasadą odpowiedzialności zastępczej pracodawca ponosi odpowiedzialność za zaniedbania pracownika popełnione w trakcie zatrudnienia. Dobre przeszkolenie i nadzór nad pracownikami pomoże chronić firmę przed pozwami z tytułu odpowiedzialności zastępczej.

3. Odpowiedzialność za produkt

Jeżeli sprzedawane przez Ciebie produkty mają wady, które czynią je nieprzydatnymi do użytku zgodnie z ich przeznaczeniem lub nadmiernie niebezpiecznymi, możesz zostać pozwany z tytułu odpowiedzialności za produkt na podstawie naruszenia gwarancji, zaniedbania lub ścisłej odpowiedzialności.

4. Zaniedbanie

Dla większości przypadków obrażeń, takich jak poślizgnięcia i upadki lub zatrucia pokarmowego, ofiara prawdopodobnie pozwie za zaniedbanie. Twoja firma może zostać uznana za niedbałą, jeśli:

Miałeś jakiś obowiązek działać rozsądnie lub dbać o ofiarę
Naruszyłeś ten obowiązek
Naruszenie spowodowało obrażenia u ofiary
Z powodu urazu ofiara poniosła szkodę.

5. Odszkodowania pracownicze (Workers’ Compensation)

Klienci nie są jedynymi osobami, które mogą doznać obrażeń. Pracownicy ulegają wypadkom aż nazbyt często. Upewnij się, że posiadasz polisę ubezpieczeniową Workers’ Compensation. Workers’ compensation zapłaci za opiekę medyczną pracownika i utracone wynagrodzenie, jeśli obrażenia pracownika mają miejsce w pracy i są związane z pracą. Jeżeli nie posiadasz ubezpieczenia workers’ compensation, możesz być odpowiedzialny za opłacenie rachunków medycznych poszkodowanego pracownika.

Jeżeli pracownik lub klient doznał obrażeń w Twojej firmie lub w wyniku działania Twoich produktów, skonsultuj się z doświadczonym adwokatem obrony przed obrażeniami ciała, aby uzyskać pomoc.

Dodaj komentarz