Ładowanie…

DTSA: Pracodawcy muszą informować pracowników o nowej ochronie dla osób zgłaszających nieprawidłowości

Czy posiadasz tajemnice handlowe? A co z pracownikami lub wykonawcami? Jeśli tak, to musisz wiedzieć, że weszła w życie nowa ustawa, Defend Trade Secrets Act (DTSA), która wymaga od pracodawców powiadomienia pracowników o ograniczonym immunitecie za ujawnienie tajemnicy handlowej w kontekście whistleblowing.

DTSA zapewnia ograniczony immunitet od odpowiedzialności za poufne ujawnienie tajemnicy handlowej rządowi lub w pozwie sądowym, donosi blog Patently-O poświęcony prawu patentowemu. Immunitet dla sygnalistów ma zastosowanie w sprawach stanowych i federalnych oraz karnych i cywilnych.

Wymagane zawiadomienie

Ustawa weszła w życie w dniu 12 maja 2016 r., więc ważne jest, aby zająć się wymogiem zawiadomienia szybko, choć podobno konsekwencje za niedostarczenie go są minimalne. Mimo to, jeśli masz tajemnice handlowe, musisz się do nich stosować. Według Patently-O, „ustawa nie wydaje się mieć żadnego wyjątku dla małych firm od wymogu powiadomienia”.

DTSA wymaga, aby pracodawcy poinformowali pracowników pełnoetatowych i kontraktowych, jak również konsultantów, o postanowieniu o nietykalności. Zasadniczo, każda osoba, która ma dostęp do tajemnic handlowych i pracuje w Twojej firmie powinna wiedzieć, że nie może mieć problemów z ujawnieniem tych informacji w kontekście whistleblowingu. Wymóg powiadomienia ma zastosowanie „w każdej umowie lub porozumieniu … które reguluje wykorzystanie tajemnicy handlowej lub innych informacji poufnych”.

Aktualizuj dokumenty strategiczne

Zanim zaczniesz się denerwować z powodu dodatkowych rzeczy, które musisz zrobić, zachowaj spokój. To, co powinieneś zrobić, to zaktualizować swoje dokumenty strategiczne i powiadomić obecnych pracowników o aktualizacji. Nie musisz zmieniać wszystkich dokumentów kontraktowych ani umieszczać zawiadomienia na każdej nowej umowie, jeżeli dokumenty polisowe zostały odświeżone i każdy, kto musi wiedzieć, został poinformowany o istnieniu aktualizacji.

Porozmawiaj z prawnikiem

Jeśli martwisz się o DTSA lub jakiekolwiek inne kwestie zgodności, porozmawiaj z prawnikiem. Prawnik może pomóc w sporządzeniu dokumentów dotyczących polityki zgodnych z wymogami lub udzielić ogólnych wskazówek dotyczących różnych aspektów działalności biznesowej. Skorzystaj z pomocy.

Dodaj komentarz